Dienstplanung
Mit Shiftmaster analysieren Sie Besetzungen, Arbeitszeiten sowie Abweichungen und optimieren so Ihre Personaleinsatzplanung.
Mehr erfahren →Reporting & Analysen für datenbasierte Entscheidungen
Shiftmaster stellt Ihnen aussagekräftige Reports zu Personal, Arbeitszeiten und Compliance zentral zur Verfügung. So erkennen Sie Trends, Risiken und Handlungsbedarf frühzeitig und können fundierte Einschätzungen vornehmen.
So funktioniert's
Reporting wird einfach mit Shiftmaster
Eine Lösung, die sich allen Anforderungen anpasst.
Analysieren
Personalentwicklungen jederzeit verfolgen
Behalten Sie die Entwicklung Ihrer Belegschaft immer im Blick. Reports zu Teamgröße, Ein- und Austritten, Altersstruktur und Betriebszugehörigkeit zeigen frühzeitig, wie sich Ihr Personalbestand verändert.
Auch bevorstehende Geburtstage, Jubiläen und Renteneintritte lassen sich transparent darstellen. So können Sie personelle Veränderungen vorausschauend einplanen.
Filtern
Berichte bedarfsgerecht filtern und auswerten
Alle Reports lassen sich nach Zeitraum, Team, Standort, Abteilung oder einzelnen Mitarbeitenden filtern. So erhalten Sie genau die Auswertung, die Sie für Ihre Fragestellung benötigen.
Die Ergebnisse können exportiert und für interne Besprechungen, Audits oder Managementberichte weiterverwendet werden.
Auswerten
Arbeitszeiten und Abwesenheiten überprüfen
Shiftmaster führt alle relevanten Daten zu Arbeitszeiten, Urlaub und anderen Abwesenheiten zentral zusammen. Sie sehen sofort, wie sich Arbeitszeitsalden, Resturlaub und Abwesenheiten in Ihren Teams entwickeln.
So lassen sich Auffälligkeiten frühzeitig erkennen, personelle Engpässe besser einschätzen und fundierte Entscheidungen für die Einsatzplanung treffen.
Erkennen
Fristen und Compliance zuverlässig erfassen
Wichtige Fristen und mögliche Risiken werden in übersichtlichen Reports sichtbar. Dazu gehören auslaufende Probezeiten, befristete Verträge, Verstöße gegen Arbeitszeitregelungen und Qualifikationen, die verlängert werden müssen.
Dadurch erkennen Sie rechtzeitig, wann Handlungsbedarf besteht und reduzieren den Aufwand für manuelle Kontrollen.
Prozesse, die nahtlos ineinandergreifen
Zeiterfassung
Arbeitszeitdaten fließen automatisch in die Reports ein und bilden die Grundlage für Auswertungen zu Salden, Überstunden und Anwesenheiten.
Mehr erfahren →Qualifikationsmanagement
Auswertungen zu auslaufenden Zertifikaten, Schulungen und Qualifikationen unterstützen Sie dabei, vorausschauend zu handeln.
Mehr erfahren →Häufige Fragen zu Reportings & Analysen
Shiftmaster bietet unter anderem Reports zu Teamgröße, Ein- und Austritten,
Altersstruktur, Betriebszugehörigkeit, Urlaub, Abwesenheiten, Arbeitszeitsalden,
Qualifikationen, Verträgen und Compliance.
Ja. Alle Reports lassen sich nach Zeitraum, Team, Standort, Abteilung oder einzelnen
Mitarbeitenden filtern.
Ja. Berichte können exportiert und für Managementberichte, Audits oder weitere
Auswertungen verwendet werden.
Ja. Alle Berichte greifen auf die aktuellen Daten in Shiftmaster zu und werden
automatisch aktualisiert.
Ja. Reports zeigen unter anderem auslaufende Qualifikationen, Probezeiten, befristete
Verträge und Auffälligkeiten bei Arbeitszeiten.
Unter anderem Teamgröße, Fluktuation, Altersstruktur, Betriebszugehörigkeit,
Abwesenheiten, Arbeitszeitsalden, Resturlaub sowie Renteneintritte und
Qualifikationsstände.
Bereit für fundierte Entscheidungen auf Basis aktueller Daten?
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Personalprozesse und erkennen Sie Entwicklungen frühzeitig – mit den Reports und Auswertungen von Shiftmaster.